招聘流程


展望采取在你的职业生涯一个令人兴奋的下一步是什么?在申请的RACGP一个有益的作用,有兴趣吗?我们知道,申请工作可以是一个伤脑筋的经验,让我们给你一个深入了解我们的招聘和选拔过程的作品。

回顾

我们通常会在每个职位空缺时收到大量申请,我们会花时间审查和回复。我们努力在一到两周内回复申请者,但有时可能需要更长的时间。坚持住!我们尊重你的努力,不想让你一直疑惑。

面试选拔

我们很幸运,有很多有才华的人谁想要加入我们的组织。这意味着我们只能与谁紧密地匹配每项工作的具体要求申请人跟进。如果你不会选择继续前进,这并不意味着你没有很大的技能和经验。它只是意味着你不太适合的角色一样整洁我们的一些其他申请人。无论哪种方式,您会收到我们勾画的结果的电子邮件回复。

面谈/评估

通常,面试过程的第一阶段是与我们的人才招聘团队成员进行电话沟通。根据角色和地点,随后将进行一到两次现场或视频会议访谈/评估。

完整的采访和评估周期可以为三至四个星期运行,但我们的目标是沿尽可能快,因为我们可以搬东西。如果您是不成功之后的评估阶段,你会得到关于接受你的采访,你没有成功的原因反馈的选项。

参考检查

在您确认后,通常会联系您最近向其报告的两名现任裁判,您可能会被要求同意背景或犯罪历史检查并上传身份证明文件。

提供阶段

好的一点!如果你成功了,我们会直接与你联系,告诉你好消息和下一步行动。请注意,录用以所有最终检查结果为准。

入职培训

接受我们的口头报价后,您将通过电子邮件收到一份雇佣合同和职位说明。一旦签署,您将收到其他入职文件,供您填写并返回我们。一旦完成,你就可以开始了!

一个RACGP欢迎

当你在RACGP开始你的职业生涯时,我们会带你经历一个全面的入职过程。在您的早期几周内,我们将帮助您与新经理建立联系和关系,学习工作要求,获取知识,与我们的员工会面,并进一步了解RACGP的运作方式及其对社区的影响。

在您的第一个月内,您将参加我们的护照入职培训,在培训中,您将被介绍给本组织各部门的大使。在这个令人兴奋的计划中,你将得到每个部门的概述,并了解你的角色可能如何与他们互动。

让我们来了解RACGP

如果您正在等待有关您的应用程序的反馈,或者只是对我们的工作感兴趣,为什么不更好地了解一下RACGP呢?